劳动纠纷
试用期被开除 而且没有工资 合理吗
试用期被开除 而且没有工资 合理吗 我在一家西餐厅工作 试用期为7天
面试的时候我过关了填了一张简历表 期中包括我的年龄 我是94年3月的 还声明试用期7天如果我不想做 可以走但没有工资
然后过了5天 第6天我休息的时候被告知我被开除了 原因是因为我太小了 怕我时间做不长
然后我就没有工资 这合理吗
面试的时候我过关了填了一张简历表 期中包括我的年龄 我是94年3月的 还声明试用期7天如果我不想做 可以走但没有工资
然后过了5天 第6天我休息的时候被告知我被开除了 原因是因为我太小了 怕我时间做不长
然后我就没有工资 这合理吗
问题状态：已解决
提问人：失恋33天（江苏－苏州）
提问时间：2011-11-17 11:19
提问人：失恋33天（江苏－苏州）
提问时间：2011-11-17 11:19
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不合理也不合法，可以向当地的劳动监察大队投诉的。
已有4位律师回答了该问题
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应当给予一定的工资，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉
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不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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有工资的，可以到劳动部门投诉。
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