我是2010年7月27日在广州增城市新塘镇夏埔工业区智德控股科技公司工作，2011年11月24日被辞退，没有通知，当天辞退，因为工作上的问题，公司本答应赔负二个月的工资，但当我取工资时，确给我低薪的一半，也就是相当于一个月的工资，想问下我现在应该怎么解决这个问题。
在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资
在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资和予以其它赔偿
我于5月份向原公司提出辞职，但当时并没有递交辞职信，但公司在1周内给我办理了相关的离职手续，但一直扣押我2个月的工资，行政部门的负责人给我的解释是因为没有提前告知公司要离职，所以暂时不给返还。但我认为，公司既然同意给我办理离职，就没有理由扣押这部分工资的。现在我想要回这部分工资，该怎么做呢？
我是2007年10月25 进入公司，08年10月转岗做销售人员，到现在工龄是3年零几天，至今公司以我不诚实为由解雇我，公司欠7月-10月的佣金没发，但是现在的佣金一分不给我，先要我办离职，等到交房时发放。我不办，公司说开解聘通知单你就不用来上班了，就算上班你的考勤也不会计入工资里，这样合法吗，我走可以，我得拿到我的佣
您好， 我是一家店里面的员工 ，今年八月二十正式上岗 ，签了一份 试用期为三个月， 期效为两年的劳动合同 ，并已扣除五百块押金。十一月的时候我向店长说， 我十二月十五号发工资的时候要走， 后来领导做工作我又推迟到一月十五号发工资的时候 ，店长承诺我要和总经理商量。可是我这个月马上要走了， 公司却说，虽然我提
本人，在被公司解除合同后，由于当时公司没有给我辞退的文书，口头解除合同，之后我就没有上班，我也没有办离职手续，事后我为了得到离职的一个证明假意和解并办理了公司的离职手续，填写了离职表格，然后在调节过程中，公司不承认是解除的合同，是我自己离职的，我想咨询一下，这种公司的离职手续办过后有效吗？算自动辞职
你好，各位律师， 我2011年4月18日进入一家单位工作，于6月23日晚以短信形式发消息给老板提出辞职（短信保存着），6月24日老板通知人事打电话告知尽早办理交接，当时有特殊原因不能及时去办理交接，曾通过电话沟通处理交接问题，也约人事私人处理公司物品归还等事宜。 原本10日发工资的，15日才发工资，我的底薪是240
本人在服务期内想提前解除合同,并愿意赔偿公司提供专项培训所实际发生的费用.我已提前30日提出离职申请,公司同意30日后离开公司.矛盾在于公司约定的赔款数额高于实际产生的费用,并且不同意协商减少赔款数额,并告知钱不赔偿完就不给开离职证明.而我急着要离职证明,请问辞职申请30日后我的合同能算自动解除了吗?我能否跟其它
我公司总部设在宁波，分公司在济南，已在这里工作5年，今年总部要求撤掉济南分公司我所在的生产部门，而我现在生完孩子刚7个月的时间，我知道公司不能辞退哺乳期员工，我想问的是，我也不想再调动岗位继续在这个公司或者去总部工作了，那关于补偿金应该怎样计算？或者说应该怎样补偿我？
您好，我是在南京国际广场雪歌专柜的营业员，我上班期间从无迟到早退的现象，前几天我哥结婚我按正常给店长请的假她也同意的，等我回来他现在说我不适合就不让我去了，我是2011,4.25签的合同，她也没说赔偿问题公司没有给我们交过保险，因为之前有同事要告他们，所以后来强迫我们签了份自动放弃保险的协议，如果我们不签她
