因盗窃被公司开除，被扣除2个月工资是否合理？

一公司员工，因盗窃该公司客户价值100元左右的材料被公司开除！该公司欠这名员工2个月的工资，大概7000元左右全部扣除！理由是伤害公司与客户之间的关系！伤害公司的形象，信誉！后果无法估计！该名员工没有于公司签署合同！请问被扣工资是否合理！如果不合理怎样解决！

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：niccoye
提问时间：2016-06-02

公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元，共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资，中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉？

18210995532 已解决 2015-07-03 回复(2)

公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元，共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资，中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉？

18210995532 已过期 2015-07-04 回复(8)

ask201508126mk 已过期 2015-08-14 回复(2)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？

ask20150923kcw 已过期 2015-09-23 回复(1)

由于违反公司手册，被解除合同。手册中有提到取消所有当期工资和奖金，但公司要扣除以前发的工资，我应当怎样处理？

lzgpopo2 已过期 2015-10-09 回复(1)

2015年10月20日，我朋友驾驶货车发生交通事故，造成2人死亡，双方没有答成调解协议，我朋友以拘留。现在公司要扣朋友当月工资，我想咨询一下公司这么做是否合理？谢谢！

秋天最美丽已过期 2016-01-06 回复(3)

ask201601157z6 已过期 2016-01-15 回复(1)

ask201601157z6 已关闭 2016-01-15 回复(0)

公司以我犯错误为理由口头开除我并且扣除我上个月工资是否合法公司以我犯错误为理由口头开除我并且扣除我上个月工资是否合法

ask20160115yp9 已过期 2016-01-15 回复(1)

ask20160205djs 已关闭 2016-02-05 回复(0)