企业不给请假是违法的吗

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提问人：李非
提问时间：2011-11-29

我从2007年6月在一家工厂上班到现在，我想辞职。写了辞职申请，可是工厂的规定让我无法接受。规定是这样的“上班一个月后正常离职，在上班期间不能请假，无故不上班。不能违反厂纪厂规，否则加倍扣除工资”。还有从我进厂到现在工厂一直没有跟我签订劳动合同，请问工厂这样违法吗？如果违法我可以要求哪些赔偿。谢谢，

l81382491 已解决 2009-07-02 回复(3)

某县政府不经协商以会议纪要形式决定拆除某省属企业分支机构的房产违法么？

某县级政府以会议纪要形式议定拆除某省属股份有限分公司房产（该房产原系县直某企业的，后作价入股某省属有限责任公司）请求法律帮助：一会前没有与该企业沟通，会中不安排该企业代表发表意见，会后出会议纪要也无送给该企业会稿，即根本没有与该企业协商形成共识。请问政府这样行政违法么？违法哪方面法规？二，

93098 已过期 2011-09-16 回复(2)

如果未经员工同意，企业强行对员工停薪留职，属于违法不?

某企业员工工作10多年，因单位与家属对拆迁意见有分岐而未达成一致，企业未经员工同意，强行对该员工停薪留职处理，属于违法不?

年云已解决 2011-09-17 回复(4)

企业哪些属于违法

我想知道企业哪些属于违法，强制连续工作8小时以上？夜班三个小时加班只算两个？中午加班不算延时？

最新已解决 2011-09-23 回复(3)

股份制企业法人代表强行代替出纳工作违法那些法律规定

请问股份制企业法人代表强行代替出纳工作违法那些法律规定

zhaohaijian 已过期 2011-09-30 回复(3)

像衣米阳光的那种企业就没有违法吗？

面对这样的骗子企业我们该怎么办？一个个的受害者就这样陷进去。

青春的裸奔已过期 2011-10-04 回复(4)

如果个体企业挖采农民土地没有赔偿解决去阻挡他开工违法不

A6329675 已过期 2011-10-09 回复(1)

企业让员工停薪留职放长假，是否违法？

您好！由于公司经营模式发生变化，现在有部分员工将停薪留职放长假，且这些员工已在公司工作满三个月了，但是都没有与公司签订过劳动合同。请问，这样做是否违法？？如果违法，员工应如何维护自己的权益？

tracy346450064 已过期 2011-10-26 回复(4)

未通过企业许可，私人做企业论坛，违法吗？

sghjack 已关闭 2011-11-25 回复(0)

送庄镇政府违法拆除我一百多万的企业不赔赏

我经营的机砖厂手续齐全，被县政府招商引来了一个高耗能，高污染，国家明令禁止的钢厂经县委领导动用公安，大型机械强行把我企业毁灭性破坏霸占。导致我家破人亡不赔赏》在我通过法律所要赔赏时《镇政府通过金钱买通县法院。市法院。省高院部分领导致使各级主伸法官不能依法办案为此愧疚。法官说；我判决书都起草好了，领导

Ldq3443 已过期 2011-11-28 回复(2)