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如果未经员工同意,企业强行对员工停薪留职,属于违法不?
如果未经员工同意,企业强行对员工停薪留职,属于违法不? 某企业员工工作10多年,因单位与家属对拆迁意见有分岐而未达成一致,企业未经员工同意,强行对该员工停薪留职处理,属于违法不?
问题状态:
已解决
提问人:年云(云南)
提问时间:2011-09-17 14:23
胡爱军律师
2011年09月17日 14时26分
违法,可到劳动局监察部门投诉
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已有
4
位律师回答了该问题
110网律师
2011-09-17 14:23
当然违法了。
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追问:
可以讲解下违反哪些法及要怎样才能维护自己不受企业的处理吗?
孙新律师
2011-09-17 14:26
是违法的。
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孙新律师
2011-09-17 14:31
单位属于违法!
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