你好，我想咨询一下，我十月份转了别人一个店，现得知转让人八月份与房东签的房屋租赁合同上是不允许转租的，那么我现在是否可以撤销我对这个店的转让合同，是否可以要回当时的转让费呢？
续约合同等于3年前书面合同约定工资但少于口头约定实发工资是否可以拒签要补偿
3年前合同上约定工资5000，口头约定8000（另外3000每月与工资同天分开打入工资卡中，可从银行打印收款证明），现续约如果公司提出合同工资5000，另外3000减少，是否可以拒签，并要求按6年的工龄要求6×8000补偿。
单位要求试用6个月，但还不能确定是否签订合同，是否可以要补偿
2010年8月在现在这个单位工作，一开始来到单位领导就说要试用三个月时间，也没有签订试用期合同，一个月支付700元工资，三个月后单位和你说不合适这份工作，不是因为我自身的原因，而是因为我太年轻资历太浅，后来单位也没有要我走人，只是说要再试用三个月看看，11月份办了员工工资卡。请问如果再试用三个月后，单位还不与
我2003年至现公司上班，公司2006年8月1日才与我签订劳动合同，社保从2007年1月1日开始缴纳，2008年8月1日续签3年合同至2011年7月3日终止。咨询2点：1.单位经常加班，从不支付加班工资，合同约定是40小时标准工作制，可否据此要求解除合同并要求补偿？取证需要什么材料？2.延迟5个月为我办理社保是否构成侵权？可否据此要求
去年合同到期时公司即不想和我续签合同又不肯支付补偿金，硬让我写了以下这份承诺书才再肯续签，今年合同又快要到期，我想询问一下公司是否可以以这份承诺书为理由不支付我补偿金，以下是承诺书内容：一、 个人工作中出现的问题 我个人在工作出现的问题如下： 1、 情绪波动很大，会把情绪带到工作中并影响其他人的工作。
我在一家股份制公司的下属企业上班已有17年，与股份公司签定了无固定期限合同。去年底股份公司更名，我工作的下属企业整体并入新成立的一个公司，但上班地点改在了大约15-20公里以外的地方，公司安排了班车，但每天需要提前1小时出发，下班回来也会晚1小时。我不想去那里工作。请问我是否可以提出解除合同并要求补偿？
您好，咨询个问题。我的单位已经申请了政策性破产。1.如果现在的单位破产，新的单位全员接收，我可以得到哪些补偿？2.如果我不愿意去新的单位，可以申请哪些补偿？3.我在2004年进入现在的单位，今年签订了一份“无固定期的劳动合同”，如果单位要和我解除劳动合同，我可以得到哪些补偿？谢谢！
工伤赔偿是否一定要解除劳动合同? 劳动合同法关于解除劳动合同的补偿是否可以和工伤赔偿一起获得？
我在一企业打工（是以劳务派遣的形式去的），在2009年6月份在工作中发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近6万元。在社保部门只报销了3万不到。后多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领
你好！我们公司将与另外一家公司合并，到时新公司将会和我们签订一份工龄延续，并且重新签订新的劳动合同，此种情况下，考虑到去到新公司将会有很多未知的情况发生，如果不想重新和新公司签订合同，那么之前的工龄是否可以或得补偿了？如果是，哪一条法律可以支持了？谢谢！
本公司一员工于2010.11月底进入本单位，于2011.9月初离职。在就职的九个月时间内，公司未与本人签订任何劳动合同。本人在就职期间以自由职业者身份缴纳社会保险。现该员工向劳动仲裁部分投诉公司支付双倍工资及以现金形式补偿社保，经公司现在调查，该员工曾像企业提供过虚假婚姻状况及部分虚假工作经历。想请问一下，员工
本人于2010.11.31进入某公司，于2011.9.7离职。其间公司没有与本人签订任何劳动合同，没有给本人交过社保。本人在就职期间自己以自由职业者身份缴纳社保。离职后，我去劳动监察部门投诉，告知我自己交过社保后他们没有权利叫公司再给我补交社保，以现金的形式补偿给我也不行。我想请问一下，我这种情况应该以什么样的方式让
