合同纠纷
公司合并，工龄 是否可以获得补偿
公司合并，工龄 是否可以获得补偿 你好！我们公司将与另外一家公司合并，到时新公司将会和我们签订一份工龄延续，并且重新签订新的劳动合同，此种情况下，考虑到去到新公司将会有很多未知的情况发生，如果不想重新和新公司签订合同，那么之前的工龄是否可以或得补偿了？如果是，哪一条法律可以支持了？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：lilyzh……（广东）
提问时间：2011-08-09 08:13
提问人：lilyzh……（广东）
提问时间：2011-08-09 08:13
已有2位律师回答了该问题
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如果你以这样的方式选择离职是没有补偿的。如果和公司协商先买断之前的工龄，公司同意的话是没有问题的。因为公司的何冰分立对于劳动关系而言，影响并不大。
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不想重新和新公司签订合同，那么之前的工龄仍可以获得补偿
追问：谢谢您的回复，请问是哪一条法律条文来支持获得补偿了？
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