单位要求试用6个月，但还不能确定是否签订合同，是否可以要补偿 2010年8月在现在这个单位工作，一开始来到单位领导就说要试用三个月时间，也没有签订试用期合同，一个月支付700元工资，三个月后单位和你说不合适这份工作，不是因为我自身的原因，而是因为我太年轻资历太浅，后来单位也没有要我走人，只是说要再试用三个月看看，11月份办了员工工资卡。请问如果再试用三个月后，单位还不与签订合同的话，我是否可以要求补偿？并且这半年的保险单位是否要帮我补交？