我2005年11月到天津巴特勒有限公司上班，当时和外国企业专家服务有限公司签的劳动合同(属劳动派遣），06年9月正式和巴特勒公司签的劳动合同，直到2011年12月31合同到期，单位不续签，请问我的赔偿怎么算？
你好： 我2007年到单位，与单位一年一签合同，2008年我怀孕，目前所有假期都休完了，合同3月份到期，现在单位找各种理由劝退我，但我都没同意，不知道3月后单位如不与我续签合同，我能否拿到赔偿 我是做营业员的，在我休假期间，每天可以早走1小时，所以我的销售没有别人好，现在单位就以这个理由，叫我签违纪单，我没签
单位有的员工工作懈怠消极，现在合同期满我们不想再续签合同，如果提前一个月通知该员工是否还需要支付赔偿金？若需要应该怎么计算赔偿金额？合同期满不续签如果需要赔偿，那么和中途解聘员工同样需要支付赔偿金这两者有什么区别？谢谢！
我是2003年进入公司，公司连续给 我签了三次合同，最后一次合同应该是2011年2月5日到期，2011年一月二十日公司通知我到期后不续签了，但是公司只赔偿我三个半月的工资，请问合理吗？
你好！我进公司时与公司签了3年的合同，是2008年1月8日~2011年1月7日，到期公司没有找我续签，现在公司要辞退我，请问能得到多少赔偿，谢谢啦！
劳务合同到期,用工单位不再续签合同,我与单位签订的是5个月20天的合同,他们应当补偿我半个月的工资是吗? 请问这个半个月工资是指底薪的一半,还是说我这5个月20天的平均工资的一半
各位尊敬的律师，我2008年3月31日进入公司并签订3年劳动合同，本月20多号人事叫我续签，我便续签了交上去，但我应持有的那份没有返回。29日，公司以岗位工作不饱和为由不再与我续签合同，我是否应该要求公司赔偿每年一个月即3个月的所得工资？另外，我的社保于2010年1月才开始购买，原因是刚进公司时，公司要求个人自己购买
我与2002年7月份进入该公司，2011年4月30日合同到期。公司也提前了1个月通知。公司只答应赔偿3.5个月工资。说是08年以前的工龄不能给予赔偿。还有公司08年5月份才叫失业金，以前都没交，有赔偿吗
你好！我从02年至今都在松江的一家公司里上班，已经9年多了。根据公司的策略，6月份合同到期，我被通知不续签合同了。我在06年的工作中受伤了，被评定为十级伤残，06年保险公司已赔付了我1.2万元。现在请问：我6月份合同到期了，公司怎么赔偿？我的工伤，是否还有赔偿？谢谢解答！谢！！！
单位工作了11年，今年合同到期通知不再续签，赔偿金怎么计算？
我想问一下关于劳务派遣合同的赔偿问题。在一单位工作超过十年，是签了派遣合同被派遣到该单位工作的。现该单位口头通知合同到期后不再继续录用。就这种情况，应该向劳务派遣公司索赔，还是工作的单位索赔，或是两者都有责任。而经济补偿金是如何计算的，是从2008起计算，还是实际的工作年限，补偿金的基数是按什么标准的（
我是国营单位一名小员工 我从2006年 跟单位签得合同至今年12月30日到期 因为今年我们的月收入太低了 也不知道是什么原因 可能是公司效益不好吧 所以我不打算在跟 单位签合同了 请问我应该怎么办？ 我有没有资格拿到补偿或赔偿
