劳动者如何举证证明用人单位掌握加班事实的证据?如果用人单位提供的考勤表上无每天具体下班时间,能否作为此证据?
我已经申请过劳动仲裁,由于未提供证据,要求申请支付的加班工资、报销费用请求不予支持,要求不服裁决15日内上诉,现在已整理出部分相关证据,不知该如何上诉? 现在的情况是这样的,公司已经不原来的地方办公了,有逃脱嫌疑,没法联系上单位了,2011.3月离职时,说过段时间就发,一直没给。 拖欠的钱能否要回
我朋友因加班后在回家的路上撞伤了路人,请问我朋友所在的单位应该承担相应的责任吗?如果应该的话,单位又该承担怎样的责任?谢谢!
公司招聘我的时候,在签订《劳动合同》时,是五天半八小时制,可现在却安排我礼拜六下午和礼拜天都要来上班,却又不给予我加班费,请问公司这样的行为是否合法?我是否可以向公司索要加班费?我能否通过《劳动合同》或劳动局来向公司索要我应得的加班费?
我们是施工单位,每天上班10个小时,但是国庆加班时,只给我们10月1当天的三倍基本工资,2号、3号两
我们是施工单位,每天上班10个小时,但是国庆加班时,只给我们10月1当天的三倍基本工资,2号、3号两天的两倍基本工资,其他的3号~7号不给加班费,请问我们单位犯法么
我单位实行综合工时制,我的休息天正好是法定节假日,是否还可以要求增加一天休息天(补法定节假日),我现在实行做一休一的工时制,如遇法定节假日,加班工资如何计算?
l要求用人单位支付4年的养老保险、加班工资、解除劳动合同经济补偿
我向劳动监察大队投诉了54天没有解决,监察说只赔偿25000元,不同意就拖下去,我该怎么办?又要拖到什么时候?会不会过时效?
事主与现在的用人单位签定的劳动合同上写明工作时间8小时,但正式工作后用人单位却常常要求加班,每天加班时间超过7小时,因为事主身体原因工作一段时间后拒绝加班,由此用人单位威逼员工自动申请辞工,原因是因为事主不加班而带动其他员工不加班,员工不想辞工,请问若用人单位强行单方面辞工那该怎么办?