劳动纠纷
我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两
我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两 我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两天的两倍基本工资，其他的3号~7号不给加班费，请问我们单位犯法么
问题状态：已过期
提问人：流浪明天（河南－郑州）
提问时间：2011-09-30 16:04
提问人：流浪明天（河南－郑州）
提问时间：2011-09-30 16:04
已有5位律师回答了该问题
-
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
-
协商不成应通过劳动仲裁解决。
-
单位违法，可以到劳动部门投诉。
-
通过劳动仲裁解决。
-
可以到劳动部门投诉。
咨询专业律师
相关咨询
- 工伤期间，单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资 5个回复
- 1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面 1个回复
- 公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班 2个回复
- 星期六上班不给加班费，做了2年多了，我能要回加班费吗，但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上 5个回复
- 我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行 1个回复
- 孕妇怀孕7个月，每天八小时上班，公司能扣我工资吗。？ 2个回复
- 孕期、哺乳期单位只给3个月基本工资，哺乳期没让上班，那么一年的哺乳期工资怎么要？ 1个回复
- 计划外生育二胎的在单位上班可以享受每天1小时哺乳假吗？ 2个回复
