本人在某公司工作10个多月，2010年12月1号为该公司工作；2011年11月23日向公司提出申请辞职，当月27日该公司副总经理批准可辞退并签字，口头答应工资会按期正常发放，按工资发放规定，工资应在2011年11月5日当天前发放；欠款约3900元左右（包含：2011年10月1日至2011年10月27日上班出勤的底薪工资，注：满月工资是3600元；其余工资是另外9月1日至9月30日当月公司总实收回来佣金的提成，约2%至5%不等），现在一直追讨没有结果。对方拖欠的理由是：本人于2011.4.14
介绍一位广州客户经公司成交买下一套物业，原因（遇银信贷政策收紧，客户且没有中山社保，难贷款），该案件其中客户合同中应付佣金共￥8000元（已付4000元）；现公司咬住是本人跟开的单，需要收回钱余下佣金才能发放我的提成（整个中介行业都没有这种制度的），况且辞职书上已经写明交接给公司在职的人员跟进，副总经理也认可签名批准。现特找阁下帮忙解决~ 看到请速与我联系，谢谢~
这是我10月份的出勤工资，与我所做的单是两回事（我已经交接清楚，履行了我在职的工作）；另外，请不要爆光该信息，这样多少会影响他们工作，谢谢合作~
我2008年8月11日在公司入职上班，2011年8月22日因为跟领导不合就没有再去上班，9月22公司给我发文跟我解除劳动合同，7月26日到8月22日工资和第三季度的绩效工资至今未给我结算，在公司的第二年年假也没有休，公司领导让我办完离职手续才给我开工资，请问这样对吗？我的年假还可以抵工资吗？
我是一个11年在平顶山一所普通大专毕业的新乡女孩 姓张 毕业后直接留在平顶山打工 在一家金融投资公司上班 已经工作4个月了 公司制度是提层当天发 由于领导A负责财务方面 而且经常在外地出差 所以一直不发工资 可即使领导A回公司还是没给我发工资 已经将近两个月不发钱了 我辞职后说会把我的工资5000都
公司在长沙设有办事处，我于九月初离职，公司一直拖欠我八月份的工资没发，到劳动检查部门投诉被告知要公司的注册信息，但公司在长沙的办事处仍未注册（武汉分公司有注册），工资一直是由武汉分公司发的，我现在该怎么办，没有注册信息劳动检查部门就不会受理吗？
我们现在这公司有一千多员工，由于最近公司效益不好，八月份的工资到目前为止还没有发放（部分员工已经发放）。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的，所以公司一点诚信都没有了，只能通过法律途径。目前还在这公司上班，请问需要怎么的解决办法。
您好。我与公司签订了2年的劳动合同。现公司因资金问题，单方面想解除合同。并且，未曾提前一个月提出书面通知，只是口头通知，并且要求立刻办理。在未与我达成协议的前提下，单方面对我进行停薪离职处理。同时在劳动保障相关部门，查询得知，今年6月至今，保险并没有按照相关规定，按时缴纳。公司是北京的，我们是江苏省的
我在公司十月份 公司忙完十一节后了 就直接离职我 十一本来放假7天的 公司忙 我1号到3号加班 公司离职我 也没有给工资 说过几天 我就去了公司要工资 公司也不愿意给1号到3号的国家法定三倍工资 说了再老板11月中旬回来 再说 回来了 我打电话想过去拿工资 哪老板 说 我以前做的文件有的错（是8月份时的）公司没
我是7月18日进入公司工作，期间公司让我签合同，我就按照他们说的签订，试用期1800的工资，过了试用期是2K的工资，但是在签合同的时候是1500的试用期，而且合同签定了两份，没有给我劳动合同，我在职期间7月18日-10月28日期间，只发放我7.18-7.31号的工资，8.1-10.28期间的工资一直未发放，在我离职的那天给我了8.1-8.31的
公司解体了 老板拖欠我得工资 但是我又收了客户该给公司的钱来抵我得工资 可以吗
公司解体了 老板拖欠我得工资 但是我又收了客户该给公司的钱来抵我得工资 可以吗 钱是经理让收的 但是我只是拿出我工资的部分
我在一家私营企业上班，每周都是6天班！且无加班费！而且没在劳动合同中注明！此合同也不是正规合同！是为了被要求交社保从网上找的！并对合同内容像公司有利的方面删减了一些内容！而且长期拖欠工资！基本都是拖一个月！我想辞职了！请问律师！这种情况公司该如何补偿！
之前公司拖欠我们两月工资，现在我们 像相关部门申请劳动仲裁，并且现在裁决书已经生效，判决公司支付我们相关费用，但是问公司要钱他们任然置之不理，因为现在公司情况比较特殊（公司法人去世，没有什么财产，而且公司现在 也是人去楼空了，公司所有的事物是委托给一个律师办理），像这种情况我们申请强制执行能要回我们的
