关于公司拖欠工资，并且未按劳动合同缴纳相应的劳动保险问题 您好。我与公司签订了2年的劳动合同。现公司因资金问题，单方面想解除合同。并且，未曾提前一个月提出书面通知，只是口头通知，并且要求立刻办理。在未与我达成协议的前提下，单方面对我进行停薪离职处理。同时在劳动保障相关部门，查询得知，今年6月至今，保险并没有按照相关规定，按时缴纳。公司是北京的，我们是江苏省的一个办事处。请问，这个应该怎么办？如果公司宣布破产，又该如何处理？谢谢