您好麻烦咨询下试用期员工没有签订劳动合同口头约定三个月

您好麻烦咨询下试用期员工没有签订劳动合同口头约定三个月转正现不到一个月公司要辞退我这种情况是否合法可否要赔偿金

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提问人：ask20160528a1i
提问时间：2016-05-28

相关咨询

公司没有签订劳动合同，仅仅约定试用期三个月，这样合法吗？

lvask 已过期 2009-02-25 回复(3)

您好！我想咨询一下，员工在试用期，没有签订劳动合同。意外受伤，因家属报警，导致单位不愿承担责任和义务的情况下，其家属应该怎么办？

ask20150613k40 已过期 2015-06-13 回复(3)

您好，我想咨询一下，员工在试用期，没有签订合同。在工作期间意外受伤了(全身70%烧伤)，该单位是否应该负责？因其家属报警，导致该单位对受伤员工不闻不问，在这种情况下我们应该怎么办？谢谢

ask20150613k40 已过期 2015-06-13 回复(4)

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您

ask20150728ang 已关闭 2015-07-28 回复(0)

本人于5月28日进公司工作，没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资，后因公司住宿问题一个月没有在公司而是去其他地的办事处，7月22日回上海公司继续工作。至今没有发工资也没有买社保，现在想辞职老板不让请问我申请仲裁应该提供哪些资料？在线等，急！

ask201507313pg 已过期 2015-07-31 回复(1)

您好，我是一名在职员工，还在试用期内，没有签订任何的试用期合同。因为公司的制度和一些问题，我提出辞职，但是工资的话推迟一个月发放，这合法吗，我该怎么办呢

ask20150818958 已过期 2015-08-18 回复(4)

进单位后约定试用期每人签订一份劳动合同，但并未交社保，让员工误认为交了社保，试用期满后又重新签订合同并开始交社保，个人只有第二次的合同，单位故意隐瞒了事实真相让人产生误解，能否起诉第一份劳动合同为受欺诈签的合同，并要求合同无效

1448881952 已关闭 2015-12-16 回复(0)

您好，我在公司上班七个月，当初签订合同试用期三个月，但没有申请转正，现在要裁掉我，不给补偿，说在实习期，请问怎么办？

ask2016010433d 已关闭 2016-01-04 回复(0)

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗

ask20160120n6w 已过期 2016-01-20 回复(4)

律师您好！我想咨询劳动合同约定三个月试用期，公司要我提前一个月，现在我提前三天辞职了！如果公司扣我工资我可以告吗？

ask20160429bnt 已过期 2016-05-03 回复(2)