您好!我想咨询一下,员工在试用期,没有签订劳动合同。意外受伤
协商不成,申请劳动仲裁
是可以申请劳动仲裁维权的
收集证据向人力资源和社会保障局工伤科申请认定工伤。根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜,协商不成,可以诉讼维权。