公司因企业经营困难裁员，没有提前通知，在公司一年半了，给予的补偿为本月工资+2个月的工资+几百块的生活补助，据说这几百块是当地最低平均工资标准，请问这种补偿合理吗，这种应该支付赔偿金吧，赔偿金是怎么算的？
尊敬的律师你好：前几天，公司的一位领导让我做一个我不会做的工作，我说我不会做，向他请教，他不但不告诉我怎么做，还说我是装的，我说我确实不会，他还非要我做，我怕做错，给公司在成损失。我就说我做不了，你还是找别人去做吧。正好被更上一级的领导听见，他告诉我说，你做不了你就别干了。就这样我被辞退了。在签解除
2011年2月份我进浙江S公司（私人企业）全厂就60多个员工，其中管理人员有10人，2011年11月4日其中一个经理说公司目前开支大（公司欠款多），养不起我们了叫我再干几天走人。之前在9月份签过一个合同（签了3年），我看合同内容全是罚款员工的，没法子也签了。他说叫我走（好聚好散）补贴我半个月工资。我该怎么办？就这样走
我于10月1日试用期到期，已经提交转正申请，可是由于我的领导在此期间并没有上交我的转正申请，而且他也在11月3日辞职。公司于11月11日通知我不能转正，最后工作日期是11月15日，请问这样是否合法，是否应该提前一个月通知我，或者补偿我一个月的薪水？
您好，本人于今年8月10日到珠海一家化妆品公司上班，11月12日公司说让其他员工接替我的工作，要辞退我，让我交接好工作，并发11月全薪。 工作期间公司未和我们签订任何劳动合同，也为购买社保，请问能申请赔偿嘛？ 同时公司营业执照办的在珠海，但我实际工作地点在成都，应该到哪里去投诉？
在一家公司上班11年，公司需要裁人在2012年辞退该得多少赔偿？
自2000年8月来中山打工，在同一样家就干了11年，在第十年后就没有再签劳动合同，在2011年12月将其辞退，有哪些补偿.
在公司上班2年多~公司迟迟不限定劳务合同，被辞退，是否可以要求公司赔偿？
我在一家钢铁公司工作2年余久。途中因公司原因放假10个月，再次上班，干了2个月左右，因违反公司规定（惹恼董事长，公司并没有文字的规定）辞退了我。手续已经办完5个月之久。请问现在是否可以向公司要求赔偿？包括公司辞退的赔偿和失业保险(公司在我上班的3年之内并没有依法为我们交任何保险)?
我在2005年3月入职，在这个公司6年。2010年11月生育小孩，属于晚婚晚育，公司只给我3个月产假。在我休完产假上班后，公司与外资合并，要裁员，我也在其一，请问我可以申请怎样的补偿？另外补偿是怎样计算的？是基本工资*年限，还是基本工资+补助*年限。
律师您好，我在一家私营单位上班，试用期一个月，（9月29日上班的），到现在马上俩月，但是单位无故要辞退我，说我公司不圆滑，说我毕竟不是学这个专业的，老总说也认可我的工作，说我踏实肯干、认真，但就突然辞了我，说我办事儿不圆滑。说让我上到这个月底，您说我该怎么要求赔偿，我实在是接受不了，因为他们都说认可我
律师，您好！公司属于么营企业，我进公司有9个月之久了，但是进公司后却从未签订过劳动合同（公司并未制定劳动合同），现在却因为公司裁员而被公司辞退了，我想问一下像这样的情况可以要求公司赔偿吗？
