公司调动职员去厂线做员工降低工资，请问，合法吗？

劳动合同又是假的，又随意降低员工的职位和降低工资，请问合法吗?

公司随意调动员工岗位和降低薪资，合法么？

各位律师： 您好，我是某商场的楼层管理人员。2010年4月22日，发现收银员W某的 4月20日销售款丢失。经报公司后，公司做出以下批示：商场管理人员停职，薪资为最低生活保障，的同时，每天要到公司报到，配合公安机关的调查。而对收银员没有做出任何行动。我想咨询一下，我公司对商场管理人员的处理合法么？我们该如何维

公司随意调动员工岗位和降低工资，请问，合法吗？

公司与员工签订劳动合同，但是公司就发展需要为理由，随意降低员工的职位和降低工资，请问合法吗?其中公司完全不听取员工的意见就贴出告示通知

请问公司这样扣员工工资合法吗？

我是一名商场营业员，我们柜台有3位员工，都与公司签订劳动合同，工资是按提成制算的，没有底薪。当时，有一位员工因病住院，不能上班，但依照劳动合同，公司还要继续补发这位员工五百多块钱，直到合同期满为止。但是公司却从我们的提成工资中抽取共500多块钱给那位生病的员工，我们真是冤枉啊。请问这样合法吗？ 还有，

公司内部问题导致员工转岗降低工资合法吗？

我公司于去年10月份，内部架构调整导致我们行政部行政专员必须转岗，转为业务代表，但公司擅自给我们下调工资，请问这样合法吗？

请问有限公司破产后公司清盘不够付员工工资，那能不能用老板个人财产清算支付

广东巨星宏运国际货运代理有限公司自今年7月份开始不发我们员工工资，每次我们打电话给他催工资都以准备发了，叫我们等等为理由，一直拖到八月份，我们从八月份开始已经向劳动局求救，但经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序，拖到现在王学武老板还是不发我们工资，该老板诚信严重有问题，自事件发生后直到仲裁当天都没有

公司拖欠员工工资，如何维护自身合法权益

各位朋友好: 我的情况如下，从上家公司辞职时，有工资4820元当时未给我，说十五天呢打我卡上。结果到了24天在我一再催促下才给我打了3000元，也就是说还欠我1820元，就这1820元一直拖了一个多月，后来发短信给他他不回，打电话给他他说暂时手上紧，要等客户的钱，这些分明是有意识的拖！ 这家小厂是有限公司，我手

公司随意降低部门人员工资合法吗？

你好，我们部门今天突然开会，领导说公司大领导因不满部门人员工作态度（说我们都踩点按时上下班的，显的很悠闲）要把部门所有人员的绩效工资降0.2. 我们工资分两部分，一个是基本工资，一个是岗位津贴，所以我们估计领导说的是把岗位津贴降0.2. 问题是就说我们工作态度不好，就可以这样随意的下调我们工资吗？ 还请帮忙

请问公司双休日培训不去扣工资,去了也不算加班是否合法,

如果不合法，怎么维权啊

公司以调理架构为由降低员工工资超过50%是否违法？

与公司签订的劳动合同工资是1300，但实际工资是4500，每月以现金形式发放。现公司以调整岗位为理由，把我的工资降低到2000，在本人不情愿的情况下签署了工资协议。公司这样的做法是否违规？我是否有足够的理由向劳动局投诉？

请问公司拖欠员工工资如何经过法律程序要回属于自己的工资？

我们现在这公司有一千多员工，由于最近公司效益不好，八月份的工资到目前为止还没有发放（部分员工已经发放）。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的，所以公司一点诚信都没有了，只能通过法律途径。目前还在这公司上班，请问需要怎么的解决办法。