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公司随意调动员工岗位和降低薪资,合法么?

公司随意调动员工岗位和降低薪资,合法么? 各位律师:
    您好,我是某商场的楼层管理人员。2010年4月22日,发现收银员W某的 4月20日销售款丢失。经报公司后,公司做出以下批示:商场管理人员停职,薪资为最低生活保障,的同时,每天要到公司报到,配合公安机关的调查。而对收银员没有做出任何行动。我想咨询一下,我公司对商场管理人员的处理合法么?我们该如何维护自己的权益呢?
谢谢各位律师
问题状态:已关闭
提问人:123971……(吉林)
提问时间:2010-05-14 19:14
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