您好：请问试用期员工在临要出差的前几个小时发微信说要离职，可以不批准吗？她说家人不同意出差

您好：请问试用期员工在临要出差的前几个小时发微信说要离职，可以不批准吗？她说家人不同意出差，可是在她入职的时候有说过工作性质要出差的，订机票前也问过她，她说家人很支持她的工作，这马上要出差了，她就突然发微信说要离职，人也没来公司办理离职手续。

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提问人：ask20160526al5
提问时间：2016-05-26

您好！请问下用人单位是否应在员工交辞职书的十5天之后批准员工离职，不应以扣留部分工资为要挟？

短信用户已过期 2014-04-28 回复(4)

短信用户已过期 2014-05-05 回复(6)

您好，请问公司未通知我试用期已满，已签订劳动合同，可以随时离职吗？若离职是否需要提前通知，没通知是否扣工资

ask20150515sim 已过期 2015-05-15 回复(2)

您好，我在试用期辞职，公司不同意我离职，说必须十五天才可以，这种情况应该怎么办？

ask2015091114i 已过期 2015-09-11 回复(4)

您好张律师，请问我单位应聘员工刚过试用期一周，她还怀孕了，想解聘还员工可以吗，原因不是因为她怀孕想解聘她，而是她在工作岗位上于多名员工经常产生矛盾，作为领导我已经精疲力尽了，也没有时间总是处理这些事，想解还员工可以吗？谢谢。

ask20151015z93 已关闭 2015-10-15 回复(0)

ask201604054e3 已过期 2016-04-05 回复(2)

ask20160418qrc 已过期 2016-04-18 回复(5)

您好，请问现在试用期内离职提前三天就可以了是吗？用不用用人单位同意？有工资吗？非常感谢

ask201605139bl 已过期 2016-05-13 回复(2)

ask20160524h3s 已过期 2016-05-24 回复(2)

您好，有个新员工到我公司一周后出差，出差时预支了3000元之后，就自动离职不干了。这种情况应该怎么办谢谢。

ask20160524rpn 已过期 2016-05-24 回复(6)