在公司工作10个月了，不签劳动合同，就上班时候填写一个公司内部的一个入职表

在公司工作10个月了，不签劳动合同，就上班时候填写一个公司内部的一个入职表，不给交任何保险，工资也不按时发放，而且每个月工资发的都是不明不确，不给工资明细，没有任何通知随便更换工资方案且实施！这些是否合法！

辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？

拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20

现手中只有年底发的白纸黑字工资条，没有领导签字及盖章，还有一份证明我的工作年限及工资的证明，盖有项目上的章，但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗？

我工作一个月公司给我签了劳动合同签合同的时候让我在保险选项里写上本人不要保险

我工作一个月公司给我签了劳动合同签合同的时候让我在保险选项里写上本人不要保险，但是我现在辞职要一个月，否则旷一天扣三天工资

劳动合同到期一个多月公司下个合同续签申请表能否填写，在公司工作十二年

劳动合同到期一个多月公司下个合同续签申请表能否填写，在公司工作十二年，没有签无固定期合同，能否让公司解故并作经济补尝双倍工资和解故费用

我老婆到一公司工作，从12月1日开始上班同时签订了为期半年的劳动合同，合同约定实习期为3个月，今天是

我老婆到一公司工作，从12月1日开始上班同时签订了为期半年的劳动合同，合同约定实习期为3个月，今天是1月28日，已经上班两个月，根据劳动合同法，半年的合同只能有1个月的试用期，她现在已经超过一个月了算正式员工了没有？但是前两天发现怀孕了，现在她会不会被公司找试用期不合格的理由辞退呢？ 同时公司现在也没有为她

面前应聘了一个销售的工作，去上班的时候没有签合同，应聘的时候说过年不回家

面前应聘了一个销售的工作，去上班的时候没有签合同，应聘的时候说过年不回家，可是到过年的时候我又想回去了，所以辞职了，辞职的时候发了一半的工资，其他的说过年之后在发，结果现在到了三月份他说不发了，我该怎么办

劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面，公司劝退不愿意补偿任何费用

我入职已经跟公司签订劳动合同，里面包含了：试用期三个月，之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就不需要我在公司工作，之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时，我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局，我要求对方怎么

工作了几年单位突然和我终止合同，叫我直接到另外一个公司上班签合同

工作了几年单位突然和我终止合同，叫我直接到另外一个公司上班签合同。请问前单位要给我什么经济赔偿吗

你好，我在公司工作了一个月零八天，签试用期合同时填写的工资是

你好，我在公司工作了一个月零八天，签试用期合同时填写的工资是2000（底薪1300+700人文关怀补助？），4.23入职，5.1离职，今天发的工资总共只有1370几块，比应发工资少了1000左右，现在我应该怎么办呢

我在劳务公司上班，刚进公司没签合同，老板说底薪2000加上25％的业绩提成，但现在工作还不满一个月

我在劳务公司上班，刚进公司没签合同，老板说底薪2000加上25％的业绩提成，但现在工作还不满一个月。老板以公司困难作理由将我们工资变成无底薪，光靠业绩提成，现在我能争取我应得的工资吗，