沃尔玛单方面改变工时制度，员工有权拒签吗，员工如果不同意原合同标准工时制变更为综合工时制

沃尔玛单方面改变工时制度，员工有权拒签吗，员工如果不同意原合同标准工时制变更为综合工时制，公司是否违约，员工能否得到赔偿，怎么赔？

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提问人：ask201605258hi
提问时间：2016-05-25

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公司之前实行的是标准工时制，劳动合同也是签订为标准工时制，但后来公司申请了综合工时制，那么原签订的劳动合同是否需要变更，有什么更好的解决办法谢谢！

50502140 已关闭 2009-07-20 回复(2)

我与公司共签了两次合同，合同中有这样一条工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要，调整员工工作地，员工对此表示了解并接受。现在公司安排我去无锡新区工作，我如果不去，是否可以要求经济补偿金？

kuwenboy 已过期 2013-05-07 回复(9)

如果员工不同意计件工资制度能否提出中止合同？同时能否提出经济补尝

ask201602265g7 已过期 2016-02-26 回复(1)

如果员工不同意计件工资制度能否提出中止合同？同时能否提出经济补尝

ask201602265g7 已关闭 2016-02-26 回复(0)

标准工时制改为综合工时制后，如果门店因某些原因关店，员工能否按照一年工龄为一个月的工资赔偿方式要求公司赔偿？

ask20160521jy1 已过期 2016-05-21 回复(1)

请问综合工时制合同与标准工时制合同，如果公司单方面解除合同，经济赔偿是相同的吗？

ask20160522zwf 已过期 2016-05-22 回复(2)

请问综合工时制合同与标准工时制合同，如果公司单方面解除合同，经济赔偿是相同的吗？

ask20160522zwf 已过期 2016-05-22 回复(3)

我是沃尔玛员工，现在单位要把我们全日制改为综合工时制，如单方同意我们未签字可以更改吗?在我们没有违反公司规定的情况下，可以如何维权?

ask20160522ed8 已关闭 2016-05-22 回复(0)

你好，我也是沃尔玛的员工，现在单位要把标准工时制改为综合工时制，这合法吗？如果改为综合工时制，对员工来说是利还是害？不签可以吗？求答复

ask20160524tim 已过期 2016-05-24 回复(2)

沃尔玛商场申请综合工时制，我们现在合同是无固定的，我们就怕转了综合工时制后要签什么协议。沃尔玛在把标准工时制改为综合工时制。改革后对我的工龄有影响吗？，如果关店了对那什么的赔偿金会没了吗？请问律师我该怎么做才好？

ask20160524tim 已过期 2016-05-24 回复(1)