麻烦各位解决一下，我是2010年10月份从事的一家外企，当时没有订立劳动合同，后来公司为了检查造了一份劳动合同但不知道真假，当时规定每天8小时（要是忙完的话）就下班，后来每天将近晚上9点才下，有时候跟着车间通宵，但是没有任何加班费（因为是固定工资），现在因为晚上不跟着车间通宵想要辞退，问一下怎么让公司赔偿我应得的？
我来公司还没有三个月，公司以这分工作不适合我为理由辞退我，请问我能得到那些补贴呢？还有就是没有签劳动合同的！
公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有答应的年终奖金和提成不给怎么算？
来公司5个多月，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了3年的劳动合同的
我与2010年4月进公司，现在已经一年多了，签订的合同是3年，现在公司毫无理由辞退我，赔偿俩个月的工资，请问合理吗？如果不合理，请问要赔偿几个月。按合同法起诉有没有机会赢。
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作，公司没和我签定劳动合同，但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消，我被解雇了，请问我可以要求公司那些经济赔偿？另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗？谢谢！
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作，公司没和我签定劳动合同，但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消，我被解雇了，请问我可以要求公司那些经济赔偿？另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗？谢谢！
我一地方邮政局工作 领导并没有提前告诉我们 临时下达决定 要辞退我们 我们没犯什么错误 合同期也未满 没有任何理由就辞退我们 按照劳动法 应该怎样理赔
我于05年开始工作于某学校，属聘用制，每年签一次合同，期间学校前五年半没有帮缴纳任何保险，且现在无故辞退我，合同是签骚1012年2月的。请问我能什么哪项赔偿？学校只给我多发了一个月的底薪。我能要求赔偿解除劳动关系赔偿，失业金赔偿和补缴五险吗？赔偿金额怎么计算呢？
我于05年开始工作于某学校，属聘用制，每年签一次合同，期间学校前五年半没有帮缴纳任何保险，且现在无故辞退我，合同是签骚1012年2月的。请问我能什么哪项赔偿？学校只给我多发了一个月的底薪。我能要求赔偿解除劳动关系赔偿，失业金赔偿和补缴五险吗？赔偿金额怎么计算呢？
