员工入职当月发生工伤，但21号才去缴纳工伤保险，这个工伤能否按工伤待遇走？
员工当月7号入职，当月17号晚组司租了场所打羽毛球，自愿参加，结果就发生了意外，我们在当月21号社何已生效，这种情况能否按工伤待遇走？
员工一直是在以前的单位上的工伤保险，在我单位工作过程中发生腰扭伤是否必须由我单位提出工伤鉴定？
我单位有一名女员工在9月初将腰扭伤，但至今以未完全康复不能工作为由在家里休息，定期拿医院的请假条来续假。该名员工因一直在以前的单位上保险，在我单位未上工伤保险，且10月中旬该名员工已退休。请问：我单位是否需提出工伤鉴定申请？其个人提出申请让我单位在工伤认定申请表封面的“申请人”一项加盖我单位公章是否合
我公司一名员工，当时在试用期内，没有签订合同缴纳保险，在工作时从脚手架上跌落，脚部骨折，医院进行了手术，公司支付了全部费用，而且住院期间的营养费、陪护费用也是公司支付，从发生工伤到现在已经一年的时间了，期间的复检费用也是公司支付的，而且公司已经支付了他一年的工资了，他也一直没到公司上班，想咨询一下，
员工入职当月发生工伤，但25号才去缴纳工伤保险，这个工伤能否按工伤待遇走？
员工月初入职，入职当月发生工伤，但企业25号才去给员工上工伤保险，这个工伤能否按工伤待遇走？
员工入职当月发生工伤，未来得及交工伤保险及未签订劳动合同，而此员工已打辞职报告，请问这个工伤能否按工
员工入职当月发生工伤，未来得及交工伤保险及未签订劳动合同，而此员工已打辞职报告，请问这个工伤能否按工伤待遇走？
事业单位没有按职工实际工资缴纳工伤保险，导致职工应当享有的工伤待遇减少了
事业单位没有按职工实际工资缴纳工伤保险，导致职工应当享有的工伤待遇减少了。请问差额部分，单位是否要补足？是通过仲裁还是起诉比较好？
您好，任律师，请教您如果员工当月离职，因为单位已缴纳保险，单
您好，任律师，请教您如果员工当月离职，因为单位已缴纳保险，单位要扣除员工单位缴纳的钱是否合法？
当天发生的工伤，当天立即参了保，只是劳动局参保异动的时间在工伤时间之后，但是缴费是从当天缴纳的，请问公司和社保局怎么赔偿？
公司未按足额工资缴纳工伤保险，造成工伤职工工伤保险待遇降低，
公司未按足额工资缴纳工伤保险，造成工伤职工工伤保险待遇降低，工伤保险待遇的差额由谁来承担？
