医疗纠纷
员工入职当月发生工伤，但21号才去缴纳工伤保险，这个工伤能否按工伤待遇走？
员工入职当月发生工伤，但21号才去缴纳工伤保险，这个工伤能否按工伤待遇走？ 员工当月7号入职，当月17号晚组司租了场所打羽毛球，自愿参加，结果就发生了意外，我们在当月21号社何已生效，这种情况能否按工伤待遇走？
问题状态：已过期
提问人：junlin……（广东－深圳）
提问时间：2016-05-23 17:39
提问人：junlin……（广东－深圳）
提问时间：2016-05-23 17:39
已有1位律师回答了该问题
-
可以到社保局咨询一下， 一般不行。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工入职当月发生工伤，但25号才去缴纳工伤保险，这个工伤能否按工伤待遇走？ 15个回复
- 员工入职当月发生工伤，未来得及交工伤保险及未签订劳动合同，而此员工已打辞职报告，请问这个工伤能否按工 5个回复
- 员工没有签订劳动合同缴纳保险的，发生工伤该如何赔付？ 6个回复
- 员工一直是在以前的单位上的工伤保险，在我单位工作过程中发生腰扭伤是否必须由我单位提出工伤鉴定？ 1个回复
- 工伤员工终止劳动合同的经济补与工伤保险待遇的支付 3个回复
- 公司未按足额工资缴纳工伤保险，造成工伤职工工伤保险待遇降低， 2个回复
- 员工离职当月出勤天数太少单位可以不为其缴纳保险吗 3个回复
- 工伤发生后单位补缴社保能否得到工伤保险的赔偿 2个回复
