法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
员工离职当月出勤天数太少单位可以不为其缴纳保险吗
员工离职当月出勤天数太少单位可以不为其缴纳保险吗 员工离职当月出勤不足两天可以不为其缴纳保险吗
问题状态:
已过期
提问人:lisa_a……(天津)
提问时间:2016-03-31 13:59
已有
3
位律师回答了该问题
孙新律师
VIP
2016-03-31 14:05
这个是不可以的
电话咨询
在线咨询
追问:
请问有明确的关于保险方面的法律法规作为参考吗?
刘秀章律师
2016-03-31 14:13
不可以的
电话咨询
在线咨询
韩士队律师
2016-03-31 16:40
不可以。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好,任律师,请教您如果员工当月离职,因为单位已缴纳保险,单
1个回复
本单位员工签订合同未满一年,提前30天离职,单位还要继续为其缴纳当月保险吗
4个回复
工作单位工作半年未签劳动合同未缴纳保险,有录音老板以未签合同为由拒签离职证明,这个证据可以证明存在劳
6个回复
员工几号离职,公司可以不缴纳当月社保
9个回复
员工26号离职,离职当月公司应不应该给员工缴纳保险
0个回复
员工个人主张以个人原因离职,单位未缴纳保险,拖欠工资,能否要求经济补偿金?
0个回复
员工离职当月是否可以不缴纳住房公积金
1个回复
关于为离职员工当月缴纳保险问题
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点