单位性质：南京市公安局下属公司，自主盈利，但是正负总经理为民警1：年假是强制性吗？工作两年无年休2：国庆值班，不给加班工资，只给一天调休。合理吗3：加班工资，中午2.5元一小时，晚上下班后5元一小时，合理吗?4:单位提前一月通知合同到期不续签。当天通知，第二天新人就来了，桌子被新人用，11月份的事，发工资了，10月份工资没有发，单位需要补发吗？谢谢。有点多。急。5：工作两年，没有看到过详细工资单，跟单位要，单位也不给看。工资在没有通知的情况下扣除，金额没有标识，全凭领导开价。合理吗？
我们单位是一私营企业，平常周一到周五上班7.5小时，周六上班6.5小时，请问我现在被解除劳动合同，我可以要周六的加班费吗？ 劳动法中有没有关于双休日的具体规定呢，是第几条的啊？ 哪一年的劳动法？ 现在普遍使用的劳动法应该是哪一年发布的啊？ 能不能转给我一份网络电子版的呢？ 非常感谢！ 还有我的月工资是500
我想请教关于未签合同、未缴纳社保及未支付加班费用的问题。 我于2006年12月22日进入这家公司公司工作至今的。 1、在此期间一直未签订劳动合同，虽然中间也有几次说是要签，但也就是说说，之后就不了了之了。直到2009年2月份有一个经理就未签订劳动合同和未缴纳保险事宜向当地的劳动监察大队投诉了，公司才跟我
我是2007年8月1日到的一家公司，签了两年合同。我于2008年10月休了第一年的年假（我们公司定的是满一年年假7天），2009年7月公司提出合同期满后不再续签合同，让我8月1日来办离职，公司不同意我在7月提前休年假，理由是没有到8月1日，可是8月1日他们又不和我续签合同了啊。也不可能赔偿年假的费用。请问公司这么做有道理吗
08年5月8日到现在的物流公司上班，到现在未签订劳动合同，周六上班没有支付加班费，晚上加班也没有加班费，周日加班也没有支付200%加班费，只按照一天的工资算的加班费，我每月工资最早2100，后来2300，今年2月又降到2000（所有员工都降了），现在又加到2300. 我想知道的是现在辞职可以要回一年多周六，周日，还有晚上加班
我在深圳东门租了一间铺卖服装,但是合同上只写着承租方所要履行的义务但是却没写承租方可以享受的权利,例如:承租方的损失甲方概不负责等,这份合同有法律效力吗?
工厂长期不支付产假期间工资和不足额支付加班费/年假等问题,先前总公司答复可以解决问题,11月18日给答复,现在过去几天一直没有消息,现员工已经停止上班并聚集在村委上访,接受劳动部门的调解,但一直无进展,罢工持续,总公司威胁继续罢工员工如不上班继续下去将做旷工处理，并辞退和拒绝赔偿.并且以公文盖张的形式张贴出去,请
加班的倍数问题 问 题: 有没有公司申请了什么政策。就可以把休息天加班的加班工资，只给1.5倍啊。我去人事不问加班工资是几倍，说1.5倍，说公司申请了什么东西。每年都申请的.我的基本工资1200，岗位600，车间考核(人事部写的是承包工资)1717。我十月分上了27天。从十月一到二十七号，二十八号到三十一休息。我的十一加
我因为工作调动原因，需要把现在租的房子退掉~提前一个月和房东协商是我的首要选择。但是房东把房子全权委托给中介处理，中介不同意我退房~然后，房屋有严重漏水的问题。我用洗衣机楼下就会漏水~中介说他们会派人修理~所以我也不能以这个理由退房~我该怎么办?白白就这样只能违约来终止合同吗？ 我没有积分。。。。有好
您好：我在本市一家国营单位工作，企业的性质属于国企外包。我与2009年12月与企业签订了2年劳动合同，由于单位工作时间较长，每天7:50-18:30，并且每星期只能休1天。因为本人身体不太好，不能胜任本职工作，所以从今年6月5日开始请病假。至今为止一直给企业交病假单，但是单位从8月份开始就不在给我开病假工资了，平时工资1
