公司制定规章制度，达不到罚款合理吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160523mx0
提问时间：2016-05-23

公司规章制度内容制定了一些罚款项，请问这样违反法律吗？当然额度不会太夸张。如果员工不满把公司告了，公司会不会是输方？！！

dongjinli1985 已过期 2008-09-19 回复(3)

私企公司，规章制度其中包括迟到一次扣款50元，两次100元，三次喊旷工处理，是否合理。

8341 已过期 2008-11-20 回复(2)

公司的规章制度罚款部分执行很严格但福利那方面写了都不执行这样违法吗？关于公司的罚款权好象现在法律没规定只要公司的规章制度员工签名了那不就代表员工允许公司罚款了吗？

susantt 已关闭 2009-04-19 回复(1)

工作不满一年的公司有权扣一个月工资吗？？一个月休假只有两天，工作部一个月的，当月工资不发放。这些都合法吗？？？我想这应该也会在即将要签订的合同里面出现！~ 那如果是没有提前递交辞职报告者，被扣发一个月工资呢？？还有一般最少的一个月假期应该是几天，这有没有硬行规定啊？？

jihailu 已解决 2009-09-29 回复(2)

hellen-cai 已过期 2010-04-29 回复(1)

公司的规章制度如果制定有才法律效力？在我公司员工申请仲裁时才可以做证据使用？

yanghui80 已解决 2010-07-27 回复(3)

ask20150813uoh 已关闭 2015-08-13 回复(0)

单位针对车辆安全制定制度，驾驶员超速等在交警处理过后单位还要罚款2000元合理吗？

肥肥0肥肥已关闭 2015-11-09 回复(0)

公司刚制定一个罚款条例，对我这一职位罚得特别重，请问这个合理吗？我要怎么维护自己的合法权益呢？

ask2016030740i 已过期 2016-03-07 回复(1)

公司离住的地方远，外加可能会堵车，时不时地可能迟到，公司规章制度上写着。。。。。。日迟到5分钟以上半小时以内，罚款50并扣除半天工资，月累计迟到半小时以上，罚款100并扣除一天工资，原规定忘打卡扣20，现规定故意忘打卡扣除一天工资。。。。这些合理吗？

悠情种子已过期 2016-04-15 回复(1)