合同审查
这是我公司的规章制度，这样定法合理吗？
这是我公司的规章制度，这样定法合理吗？ 工作不满一年的公司有权扣一个月工资吗？？一个月休假只有两天，工作部一个月的，当月工资不发放。这些都合法吗？？？
我想这应该也会在即将要签订的合同里面出现！~
我想这应该也会在即将要签订的合同里面出现！~
问题状态：已解决
提问人：jihail……（四川－成都）
提问时间：2009-09-29 10:17
提问人：jihail……（四川－成都）
提问时间：2009-09-29 10:17
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如果单位制定这样的规章制度，当然是违法的，即使签订在劳动合同里面也是显失公平的，可以要求撤销。
已有2位律师回答了该问题
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不合法，公司没有权利扣发你的工资，节假日不休息要加倍支付相应的劳动报酬。你可以申请劳动仲裁。
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