今年上半年二月份，公司派我去美国旅游，对外宣称是培训。在出行当天上飞机前，公司人力资源部要求我签一个必须再续合同3年的协议，如果三年内要辞职，必须按服务时间赔偿一定比例的旅游费用。上面明确写总费用是3万。当时我查过类似行程的费用，网上都说差不多两万。由于各方面原因，我得辞职了，现在这个费用我必须赔吗？我有没有权利看当时旅游时公司付款的发票？公司应该是没有另付费用，也就是没有发票的（费用由我公司的客户公司支付）。另外，协议是一式三份，但是后来没有在我手里留一份，三份都在公司手里，所以我现在记不清楚上面讲的是旅游还是培训，这个有影响吗？
我已经在公司做了两个多月了，已经过了试用期，但是还没和我签劳动合同，现在有点不想做了，要提前一个月书面通知吗？ 我嫌工资低，因为提成真的好难，一个月基本没有提成的
我是2008.4.22到淮安的总公司上班的。08.6.1日分配到昆山的办事处至今工作有1年半了。在09年的1月份了签了公司所谓的“实习合同”为期3个月。至今到现在都没有其他合同说法，我想问下：如果我现在辞职，我可否让公司支付我工作至今支付双倍工资和保险的赔偿呢？
各位朋友，大家好，我想向大家咨询一下，就是向公司递交辞职报告时可以用什么方法证明自己是在那一天向公司递交了辞职报告，我担心公司一直拖着不批准我辞职，理由就说没有见到我的辞职报告，为了避免发生什么纠纷，我想保留证据应该很重要，还有就是如果公司以各种理由拖欠我的工资，我应该收集哪些方面的证据有利于我向公
公司违反劳动法，不签合同，不上保险，员工不受30天限制提出马上辞职，并要求公司赔偿，除没签合同期间的双倍工资赔偿和补缴保险外，还能有1个月的补偿和半个月的补偿（入职4个多月）吗？
公司刚组织员工出去旅游，因为之前开会说参加旅游的人员必须保证半年内不离职。旅游回来我交辞职的时候，领导要求我把旅游费用交了。我想用年中资金抵，但是年中资金还没发，公司有没有理由拒绝给我年中奖，我就必须交这个钱么？请解答，万分感谢。
公司刚组织员工出去旅游，因为之前开会说参加旅游的人员必须保证半年内不离职。旅游回来我交辞职的时候，领导要求我把旅游费用交了。我想用年中资金抵，但是年中资金还没发，公司有没有理由拒绝给我年中奖，我就必须交这个钱么？请解答，万分感谢。
您好： 我老婆在一家培训机构任教，现在要辞职，但是公司不批，并说如果要走，就得赔偿损失，当时合同上说赔3万，我老婆工资为1000左右。 我觉得这个合同不合法： 1、合同只有一份在甲方手中，并且合同大部分规定乙方义务，只说给乙方买保险。 2、甲方并没有按合同办事，至今没有给我老婆买过保险 3、甲方让我老婆入职
您好: 我想咨询些问题,我们公司今年三月份参加展会帮我们销售部门人员各订了两套职业装,(我们部门所有人的服装领用都是我去领的我在单上签字的)事先也没告诉我们要扣服装费多少的,做好之后才听说700多块钱一套,两套要1千多了,然后才在公司内部发公告说从订做服装起在公司做够三年才能退服装,要不然要全额扣服装用,最先
本人9月27号 正式 办理 离职手续 但在开离职证明时 公司要求我 补交 9 10 2个月的社保费 我想问下 9月份 我都上了27天了 这个费用 也需要我自己补交？ 还有个问题 我从事 油漆返修工种~ 离职证明~ ~~年限 ~~可以作为有毒有害 ~工种退休证明么 ~ 如不可以 ~~法律有效证明~~ 怎么弄 目前我只有 10年到11年的工资
我想请教一下如果公司未和我签订劳动合同，而且无故不缴纳社会保险、扣减工资等，能否直接辞职离开公司？是否需要提前一个月提出辞职申请？如果是诉讼的话胜算有多大呢？谢谢
