服务期限内用人单位组织员工旅游的费用，如果员工服务期限未满的情况下离职，除专项培训费、保密费、竞业限制费可以要求劳动者承担违约责任外，法律没有规定其它违约费用需要由员工承担。
    故，如果你没有在公司组织旅游前的列会上签署什么书面承诺等文件使该费用的法律关系变更为其它债权，你没有义务承担该笔费用！