无缘无故被辞退能得到什么补偿

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提问人：ask20160519bks
提问时间：2016-05-19

你好！我在公司上班从2014年9月1日到2015年4月8日，招聘时承诺3个月后买五险。未签订劳动合同，现在老板无故辞退我，我应该得到哪些补偿，需要哪些材料。

15909344582 已过期 2015-04-08 回复(6)

本人在私企工作两年多了，如今公司无故要辞退我，请问我应该得到什么补偿。谢谢了！

ask20151125fhg 已关闭 2015-11-25 回复(0)

ask20151128frh 已过期 2015-11-28 回复(3)

我老公于2013年工作期间出车祸，导致左腿左胫骨平台粉碎性骨折，2015年做完2次手术，劳动鉴定为伤残，伤残等级8级，老公今年33岁，已经丧失了部分劳动能力，重体力劳动肯定做不了了，我想问问，这种情况，原单位可以辞退他吗？我们可以得到的最大补偿限度是什么？

787878@78 已过期 2015-12-19 回复(3)

ask20160126ied 已过期 2016-01-26 回复(4)

ask201601308iv 已过期 2016-01-30 回复(1)

ask20160130omd 已关闭 2016-01-30 回复(0)

辞退和劝退有什么区别？如果申请仲裁的话，能得到同样的补偿及赔偿金吗？公司劝退我，我没写辞职报告，但是要求按2倍的赔偿金给我，公司不同意，所以协商不成。如果申请劳动仲裁的话，有胜算吗？已经办好交接工作，离职

ly1123 已过期 2016-02-22 回复(2)

ask20160225jrl 已过期 2016-02-25 回复(2)

我父亲从53岁开始，在一家煤矿上班，期间没有缴纳任何保险，也基本没有节假日，现在已经干了十年，今天煤矿上通知不让他去上班了，还让他们签辞职书，请问这样合法吗？请问可以得到什么补偿？

28569711 已过期 2016-03-09 回复(1)