工伤8级，原单位可以辞退他吗？可以得到的最大补偿限度是什么？ 我老公于2013年工作期间出车祸，导致左腿左胫骨平台粉碎性骨折，2015年做完2次手术，劳动鉴定为伤残，伤残等级8级，老公今年33岁，已经丧失了部分劳动能力，重体力劳动肯定做不了了，我想问问，这种情况，原单位可以辞退他吗？我们可以得到的最大补偿限度是什么？