公司安排我从深圳分公司到北京总公司出差学习（本人在深圳分公司工作近3年）。来之前说无任何补贴，只报销来往车费，伙食费自理，到北京后住公司宿舍，返程日期据具体学习情况确定。但来北京后却被告知： 1.公司现在暂无空闲宿舍，要求我自行到外面租房（费用自理不予报销），等公司什么时候宿舍有空余了再安排我们住宿舍。 2.我从深圳分公司调到北京总公司学习，这种情况不能算出差，所以没有差旅费这一说。只有北京总公司到其他分公司才算出差！ 3.返程日期待定，据以后学习情况而定。 我这不到4K的薪资在帝都租房真的是太难了，且返程日期也不能确定，租房要1个月押金+3个月房租。所以我在总公司附近找了个小旅馆，打算明日再去公司谈谈、如果还是这种情况，我准备直接返回深圳。请问如果我这么做公司有理由给我进行什么处罚吗？
请问：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，有法律依据吗
请问：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，有法律依据吗
求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样
求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样吗
你好！我厂要从深圳搬到惠州去，说安排普通员工去惠州出差，没有明确的出差时间
你好！我厂要从深圳搬到惠州去，说安排普通员工去惠州出差，没有明确的出差时间，也没有书面上的任何协议，这样是否合法？我们普通员工是否拒绝和要求赔偿
我请假半月期满后要求上班公司不予安排说有人了要求我辞职合理吗
我请假半月期满后要求上班公司不予安排说有人了要求我辞职合理吗我该怎么办呢
公司要求我们签员工手册知情书，如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作
公司要求我们签员工手册知情书，如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作，这样合理吗？
公司要求员工从非无尘车间调到无尘车间，员工不同意，不服从安排
公司要求员工从非无尘车间调到无尘车间，员工不同意，不服从安排，公司把员工开了，能得到赔偿金吗
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资
您好，公司安排我从深圳到北京出差。没有明确的返回日期，并且叫我去外面自己租房子住
您好，公司安排我从深圳到北京出差。没有明确的返回日期，并且叫我去外面自己租房子住，而且住宿和吃饭的费用不予以报销，只报销往返路费。(来的时候出差申请单写的是住公司宿舍，现在告诉我没有空的宿舍)。并说我这不是出差，他说从分公司调到总公司不算出差，总公司调到分公司才算出差。我想咨询下这种安排合不合理。我刚
