其他
我请假半月期满后要求上班公司不予安排说有人了要求我辞职合理吗
我请假半月期满后要求上班公司不予安排说有人了要求我辞职合理吗 我请假半月期满后要求上班公司不予安排说有人了要求我辞职合理吗我该怎么办呢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－绵阳）
提问时间：2016-02-23 15:03
提问人：ask201……（四川－绵阳）
提问时间：2016-02-23 15:03
已有4位律师回答了该问题
-
您好，可以拒绝离职，如果单位与你继承劳动关系的，须支付经济补偿金
-
您好，可以要求经济补偿。
-
你好，可以拒绝的，若是辞退你，可以要求经济补偿金。
-
公司无故辞退你，需要赔偿你。
咨询专业律师
相关咨询
- 我于2月15日向公司提出书面辞职，18号请假回家，22号公司要求我回去上班 4个回复
- 尚在哺乳期，因为无人照顾孩子我与公司请假，但是现在公司要求我不能继续上班就自动辞职 4个回复
- 公司要求必须做完公司安排工作任务才能请假,请问合理吗? 3个回复
- 产假满回公司上班，被公司以无岗位安排的理由，要求我继续请假，公司是否需要支付基本工资？ 1个回复
- 公司安排员工外出培训并要求员工在培训期间继续上班是否合理 0个回复
- 没签合同,辞职,公司要求我再上班15天,合理吗?? 2个回复
- 请假后离职，公司以本月没有出勤为由要求我承担本月的社保 这样合理么？ 3个回复
- 公司现在要求我领2016年一月份工资领现在！（公司不景气一月份安排我休息）节后通知上班 2个回复
