劳动纠纷
没签合同,辞职,公司要求我再上班15天,合理吗??
没签合同,辞职,公司要求我再上班15天,合理吗?? 请问,没签合同,辞职,公司要求我再上班15天,合理吗??如果直接走,辞职也不跟公司说,工资直接不要,需不需要负责?!!
问题状态：已解决
提问人：zanyon……（广东）
提问时间：2010-01-30 12:22
提问人：zanyon……（广东）
提问时间：2010-01-30 12:22
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如果给公司造成经济损失,那么,就要承担擅自离职给公司造成的经济损失责任.
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