酒店以丢布草为由，让员工以工资当赔偿，合理吗？

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提问人：ask20160517xfj
提问时间：2016-05-17

酒店中餐厅经理离职，财务部进行盘点物品有缺失就要求赔偿总价的百分之二十。这个有没有任何法律依据？另外该赔偿规定从来没有对外公布过也没有在合同上出现过。以上扣款行为是否违法？

wynhn 已过期 2014-03-15 回复(3)

公司违法辞退员工，要求依法赔偿时公司给员工调换工作，这样合理吗？公司招聘我在食堂做饭，我买菜经济由公司采购按规定支付，如今老板说食堂超支了要关闭；老板对我说对不起，不好意思你要被辞退了，补偿金按公司规定一年补一个月，每个月补1808元否则就让我下仓库做搬运工，我今年56了，根本就做不了；我可以不去做搬运

pxsun33520 已解决 2014-03-29 回复(5)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

超市以购物袋多用，超过它规定的数量为由扣员工工资合理吗

乡镇超市由于竞争，都免费向顾客提供购物袋，老板觉得这样又吃亏，于是给超市规定2.5%扣点，用超过了，就扣员工工资，可是员工又觉得冤，这不等于让员工掏钱买袋子提供给顾客吗，又不是自己拿回家，所以想问一下，这合理吗

13952314363 已过期 2014-07-13 回复(2)

店里丢了衣服，老板扣押员工工资，老板说照价赔偿三个人平摊合理

店里丢了衣服，老板扣押员工工资，老板说照价赔偿三个人平摊合理吗？

ask20150712o97 已过期 2015-07-12 回复(1)

酒店以我背不出公司规章制度为由扣我工资这样合理么

ask20151011qdp 已关闭 2015-10-11 回复(0)