劳动纠纷
酒店员工离职时财务部盘点物品缺失要员工赔偿，合理吗
酒店员工离职时财务部盘点物品缺失要员工赔偿，合理吗 酒店中餐厅经理离职，财务部进行盘点物品有缺失就要求赔偿总价的百分之二十。这个有没有任何法律依据？另外该赔偿规定从来没有对外公布过也没有在合同上出现过。以上扣款行为是否违法？
问题状态：已过期
提问人：wynhn（云南－丽江）
提问时间：2014-03-15 13:03
提问人：wynhn（云南－丽江）
提问时间：2014-03-15 13:03
已有3位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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用人单位有权对员工采取相应的管理和处罚措施，但是无权对你说的情况进行通过扣工资予以赔偿的方式处理。
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没有法律依据
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