5月10日，我去一家互联网公司面试，我是应用心理学专业的应届毕业生，应聘用户运营岗位。 面试时，有聊到让我提出对她们的app中的社区板块提出自己的看法。面试结束后，她布置了一个任务给我，“关于泛艺术爱好者在社区中的心理需求”，让我当天晚上发给她，如果对社区。我发给她之后，第二天收到她的回复，原文是“感谢你的来邮，你提到的一些建议还是非常好的，但和我们目前这个岗位匹配度可能不是很高，也非常谢谢你对***的关注和支持。”结果就是不录用了。 然后5月14日，她们发布了新版本的app，期中有大半部分的更新和我的建议相同或者相似。旧版app和新版app在豌豆荚等各大应用商店都可以下载到。虽然我的建议有些在其它社区上已经有了，有些是我自己想的。 但是，从她说的“你提到的一些建议还是非常好的”，但是“和我们目前这个岗位匹配度可能不是很高”，说明昨天的面试，她们已经觉得不录用了，但还是布置了一个任务给我，让我花心思想建议，第二天又不采用。 这是不是对我的一种压榨，损害到了我的权益？ 感谢各位律师的帮助！
面试通过后收到公司邮件发来的录用意向书，和录用通知书及offer的效力是否等同？
面试通过后收到公司邮件发来的录用意向书，和录用通知书及offer的效力是否等同？ 担心意向书没有offer的效力犹豫着不敢轻易辞职。
您好 ，我公司注册名称是：河北网商互联信息技术有限公司并同时注册了商标。但是我发现有一家公司注册名称为：保定网商互通网络科技有限公司。我想知道我们注册了“网商”这两个字了，为什么其他公司还可以注册呢？是不是存在侵权问题？谢谢
公司年底员工抽奖，个别员工不在名单内，算不算不平等待遇，是否为侵权
公司年底员工抽奖，个别员工不在名单内，算不算不平等待遇，是否为侵权！
怀孕40多天自然流产，医生建议休息两周，公司算病假合理吗？是否可以申诉？
怀孕40多天自然流产，医生建议休息两周，公司算病假合理吗？是否可以申诉？ 在医院检查复查的费用能报销吗？
公司有义务告知员工办公室装有摄像头监控吗?如没告知，窥视到隐私是否侵权?
公司有义务告知员工办公室装有摄像头监控吗?如没告知，窥视到隐私是否侵权?
我是一名应届毕业生，找工作时公司说先工作两天再决定是否录用，现在已经工作了四天
我是一名应届毕业生，找工作时公司说先工作两天再决定是否录用，现在已经工作了四天，最后却以无工作经验为由辞退了我，请问我可以问公司要工资吗？若可以，可以要几天
公司发了一封录用通知书给一面试者，但是面试者没有明确接受，并且对工资提出异议
公司发了一封录用通知书给一面试者，但是面试者没有明确接受，并且对工资提出异议，后因为一些原因，面试者被告知不能被录用了，但是面试者已经辞去工作准备去上班了，请问公司需要承担赔偿责任么？
本人离职时签以下条款的离职保密协议。 1，乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。 后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗？ 2015年6月30入职，试
