公司采用面试的建议但不录用是否侵权？ 5月10日，我去一家互联网公司面试，我是应用心理学专业的应届毕业生，应聘用户运营岗位。
面试时，有聊到让我提出对她们的app中的社区板块提出自己的看法。面试结束后，她布置了一个任务给我，“关于泛艺术爱好者在社区中的心理需求”，让我当天晚上发给她，如果对社区。我发给她之后，第二天收到她的回复，原文是“感谢你的来邮，你提到的一些建议还是非常好的，但和我们目前这个岗位匹配度可能不是很高，也非常谢谢你对***的关注和支持。”结果就是不录用了。
然后5月14日，她们发布了新版本的app，期中有大半部分的更新和我的建议相同或者相似。旧版app和新版app在豌豆荚等各大应用商店都可以下载到。虽然我的建议有些在其它社区上已经有了，有些是我自己想的。
但是，从她说的“你提到的一些建议还是非常好的”，但是“和我们目前这个岗位匹配度可能不是很高”，说明昨天的面试，她们已经觉得不录用了，但还是布置了一个任务给我，让我花心思想建议，第二天又不采用。
这是不是对我的一种压榨，损害到了我的权益？
感谢各位律师的帮助！