公司发了一封录用通知书给一面试者，但是面试者没有明确接受，并且对工资提出异议 公司发了一封录用通知书给一面试者，但是面试者没有明确接受，并且对工资提出异议，后因为一些原因，面试者被告知不能被录用了，但是面试者已经辞去工作准备去上班了，请问公司需要承担赔偿责任么？