前公司同我签订过协议书保证不拖欠工资，如果协议日期还未发工资将双倍偿还工资。现发现协议书上公司名称和

前公司同我签订过协议书保证不拖欠工资，如果协议日期还未发工资将双倍偿还工资。现发现协议书上公司名称和盖章都为原公司注册名称，在当时签订是就已经更改名称了，协议书上有法定代表人签字，这种情况下，请问协议书还具有法律效益吗？

麻烦问一下，公司没有与我签订劳动合同，如果想索赔双倍工资，离

麻烦问一下，公司没有与我签订劳动合同，如果想索赔双倍工资，离职时离职书还签吗？

王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同

王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益？

你好，我想咨询一下如果公司拖欠工资不给，而现在又变更了公司名称

你好，我想咨询一下如果公司拖欠工资不给，而现在又变更了公司名称，请问通过法律途径还能要回工资吗？

公司账户最近才被冻结，拖欠2个月工资，而且没有签订任何协议，能不能要求额外的经济赔偿

已经向劳动局投诉过，公司答应欠欠条给我，但说公司公章可能拿不出来，法人以个人名义写欠条给我，这会不会对这件事情的解决有影响。还有就是在公司写欠条规定什么时候还的情况下，能不能要求付双倍赔偿什么的，我们没有签任何协议，

公司决定注销，人事与孕妇协商签订离职协议书，孕妇按照协议约定日期办理了离职手续

公司决定注销，人事与孕妇协商签订离职协议书，孕妇按照协议约定日期办理了离职手续，后公司提出只盖有公章无法人签字该协议无效，未按规定日期支付赔偿金，请问孕妇该如何维权？

我想问下如果双方签订了厂转让协议，更换了法人和公司名称，我们从9月份接受厂开始经营

我想问下如果双方签订了厂转让协议，更换了法人和公司名称，我们从9月份接受厂开始经营，工人还是原来厂留下来的，那9月份之前的工资应该我们付吗？原来厂老板说以前工资他来付，原来厂老板也过来了，不过他没钱支付！请问我们应该怎么做？工人们到劳动局去对我们有利吗？

甲方是有限责任公司法人，与乙方签订股份转让协议书，股份协议书上写明甲方占股100%

甲方是有限责任公司法人，与乙方签订股份转让协议书，股份协议书上写明甲方占股100%，未告知乙方公司里面还有另一股东，甲方也未和乙方去工商局变更，也未给乙方出具出资证明，乙方以欺诈要求解除股份转让协议，

你好 公司里拖欠工资但是我们没有签订劳动合同如果去劳动局举报

你好 公司里拖欠工资但是我们没有签订劳动合同如果去劳动局举报有用吗？还有就是当时公司营业状况不好是领导跟我们说的让我们自动离职，也没有提前通知，让我们签完离职单后就可以直接走了！

拖欠工资，有协议书，协议书是4月5号写的，协议书上注明15个工作日还清，可是至今未给

拖欠工资，有协议书，协议书是4月5号写的，协议书上注明15个工作日还清，可是至今未给！

公司拖欠5个月工资，离职工资与我签订一份工资支付协议，并且是离职2个月后给工资

公司拖欠5个月工资，离职工资与我签订一份工资支付协议，并且是离职2个月后给工资，请问这个工资支付协议在法律上生效吗？