2008年7月连续签订两次固定期限合同，2016年7月合同到期，单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗
您好，我所在公司因经营不善，现要找买家卖地与公司其余的员工解除劳动合同，现安置方案正在通过公司职代会审核，但我们2008年7月一批员工已经连续签订两次固定期限合同，2016年7月合同到期，该签非固定期限合同时公司要与我们解除合同不再续签，单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗？公司说赔偿经济补偿金，按8年工龄赔付8个月工资就可以了吗？如果申请劳动仲裁能支持继续续签非固定期限的合同吗？因为正在商量赔偿问题，职代会代表们不同意公司按一年工龄赔偿一月工资且要求不允许公司在单位商量赔偿方案期间解除并单方面不续签合同，职代会不同意的公司可以单方面赔偿到期员工不续签无固定期限签合同吗？
我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？
我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？ 如果不要赔偿，可以裁定继续在原单位工作吗？
08年后连续签订了两次固定期限合同，到期后，如果公司不续签，可否要求公司赔偿
我于04年4月进入苏州一家公司，至今和公司签订了大概4次合同，其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同，第二份合同到2014年1月31日即将到期，这样离10年期也仅差了2个月，现在如果到期后公司不和我续签合同，我能不能提起诉讼，要求公司赔偿呢？
我己连续与用人单位，签订了两次固定期限合同，(每次1年)。现合同到期
我己连续与用人单位，签订了两次固定期限合同，(每次1年)。现合同到期，而用人单位不再与我续签合同，两次合同期内均未给我购买社保，但每月多给了1百元补贴，我现在有权要求用人单位，给我赔偿单位应付的那部分社保金吗？(合同期内均由我个人出钱购买的社保)。谢谢！
2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿
第二次合同马上到期，公司不跟我签订无固定期限合同，要求我签三年期限合同，如果我不签公司应该怎么赔偿？
我已连续在公司干了8年了，公司进行了股权转让，转让股东后的跟我已经签订了两次合同，第二次合同马上到期，公司不跟我签订无固定期限合同，要求我签三年期限合同，如果我不签公司应该怎么赔偿？
连续三年签订固定期限合同，用人单位将在合同到期后不再续签，问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限
连续三年签订固定期限合同，用人单位将在合同到期后不再续签，问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限合同？用人单位是否已经违反第二次签订固定期限合同后须签订无固定期限合同的规定？ PS：用人单位存在疏忽，将本人列为末位淘汰的人选，但本人平时表现尚可，能够胜任工作，且连续两年评为优秀，也得到同事的认可，
连续签订3次固定期限劳动合同，是否可以终止我的合同。是否可以要求双倍赔偿。
连续签订3次固定期限劳动合同，在第三次签订合同时公司没有告知签订无固定期合同，现在公司在第三次合同还没到期的情况下要求终止合同，我是否有权要求公司对我进行双倍补偿，是否可以终止我的合同。
如果合同到期应该续签无固定期限合同，但是单位以年龄偏大为由，只给续签固定期限合同怎么办？谢谢
如果合同到期应该续签无固定期限合同，但是单位以年龄偏大为由，只给续签固定期限合同怎么办？谢谢。
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞
