你好，我是一名学徒，签了一份劳动合同，免费培训我，但是要求工作满3年，违约赔偿培训费5000元
你好，我是一名学徒，签了一份劳动合同，免费培训我，但是要求工作满3年，违约赔偿培训费5000元。我学了1个多月，我现在走，需要赔偿吗？如果赔偿一定是5000吗
应届生还未毕业的时候，和某公司达成就业协议，面试通过，签署了就业协议，同时还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月，培训通过后，在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的，需要向公司缴纳8000元的培训费。现在已经在接受完三个月培训，并实习一个月了，不想继续在该公司继续工作了。 另外，当时签署就
公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费，请问这符合合同法吗？如果符合，那合同到期了呢？
公司规定如下： 第九条 公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时，除按第八条办理完相关手续外，还应按以下规定缴纳企业损失费。 1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时，除全额退回公司发放的生活补助费外，还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3
甲方：重庆第二机床厂有限责任公司 乙方：陈鸿 经甲乙双方协商一致，就有关乙方参加培训事宜，达成以下协议： 一、 培训时间、内容 甲方根据工作需要，1010年3月14日到2010年3月22日，选派乙方赴牧野铣床制作所进行培训，培训的主要内容包括： 设备验收：学习参观：操作培训等。 二、 培训目的、要求 乙方通过培
本人看自行车二十年了，现在已退休，没有与单位签订劳动合同，生活上没有任何经济补偿和退休工资，现在我们想申请赔偿，可单位说你们看自行车只是临时性的一个机构，不属于事业单位，也不属于企业单位，法律上也不承认这种关系，法院也不予立案，不能要求赔偿。我们现在不知道该怎样做，请律师专家帮忙解答。谢谢。
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
英语学校签合同三年，给我培训了，工作六个月我后想离职，学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课
英语学校签合同三年，给我培训了，工作六个月我后想离职，学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课费，是否合法？应该如何赔偿合理？学校给我交了保险，我不赔偿的话保险该怎么办？
我是一名在职教师、刚签了三年合同。但是由于工作压力太大、身体难以承受！想要辞职！那么辞职需要赔偿违约
我是一名在职教师、刚签了三年合同。但是由于工作压力太大、身体难以承受！想要辞职！那么辞职需要赔偿违约金么？辞职流程是怎样的？
你好，我是一名汽车修理工，工作中出现了失误，公司要求赔偿，我该赔偿多少？未签订劳动合同
你好，我是一名汽车修理工，工作中出现了失误，公司要求赔偿，我该赔偿多少？未签订劳动合同，我在试用期
你好，我是一名汽车修理工，工作中出现了失误，公司要求赔偿，我该赔偿多少？未签订劳动合同
你好，我是一名汽车修理工，工作中出现了失误，公司要求赔偿，我该赔偿多少？未签订劳动合同，我在试用期
