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劳动合同咨询-我如果违约应该不应该付合同中的培训费

劳动合同咨询-我如果违约应该不应该付合同中的培训费 甲方:重庆第二机床厂有限责任公司
乙方:陈鸿

经甲乙双方协商一致,就有关乙方参加培训事宜,达成以下协议:

一、 培训时间、内容
甲方根据工作需要,1010年3月14日到2010年3月22日,选派乙方赴牧野铣床制作所进行培训,培训的主要内容包括:
设备验收:学习参观:操作培训等。
二、 培训目的、要求
乙方通过培训,必须达到以下目标和要求:
1、 参观工厂外貌,厂房布局。
2、 了解机床功能、功能部件。
3、 对技术协议书中提到的参数指标,验收是否达标。
4、 详细了解机床安装注意事项,安装布局。
5、 技术文件交流,机床说明和机床数据备份提供电子数据,中文和日文双语说明书,提供电气元件清单。
6、 设备保养注意事项,包括润滑时间,润滑油选用,润滑液选择,常用易损件备份、更换。
7、 学习世界一流产品企业先进的设备管理经验。
三、 培训费用
乙方此次产生的培训费用共计壹万伍千元整。
四、 服务期要求
乙方从培训结束之日起,应保证在甲方工作五年。如甲方与乙方已签订劳动合同中的合同期限,短于本服务期的,乙方必须至少续签劳动合同至服务期满。
五、 违约责任
乙方与甲方解除或终止劳动合同时,若该协议约定的五年服务期未满,应当向甲方全额赔偿此次产生的培训费共计壹万千元。
六、 其它
1、 本协议作为甲乙双方所签订劳动合同的附件,具有同等法律效力,并在乙方人事档案中保存。
2、 本协议一式三份,甲羽乙双方各执一份,乙方人事档案存一份。

甲方:重庆第二机床厂有限责任公司            乙方:陈鸿
问题状态:已过期
提问人:jichen……(重庆)
提问时间:2010-07-27 18:53
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