我今年2月26日上班到11月12日被老板辞退，我没有签劳动合同，我请问下我怎么办？老板应补偿我吗？
我10月14日到公司上班，没有签订劳动合同，刚刚老板以试用期不符合公司要求为由，要求我明天过来办离职手续，我要求一个月的补偿和双倍工资，他说我在试用期，不符合要求，因此他不需要给我支付赔偿，我该怎么办？ 而且我没有文字性的东西可以证明我在那个公司呆过，怎么办
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？
我们做厨师的，一个月只有两天休息，上班时间为9。5小时,过节加一天休息，也就是就5月份就3天！没有和我签劳动合同！也没有书面辞退信，我在这做了4个月了！3月23到7月25！没有劳动合同我可以去劳动局去告他吗？工资是2800
B没有与公司签定劳动合同,而因某一岗位的A员工辞职,老板想由其来B接替A的位置,B因病不能从事A所从事的工作,而提出辞职.结果A又要求继续做不辞职了.导致B被老板辞退.受不受法律保护?(B当时在公司从事的是另一岗位)
你好!我是5月份在某房地产公司售楼处上班,没签劳动合同,平时没有加班费,因为上班前公司让我们签一份协议,说明工资里包含加班费,平时我也很尽职卖房子,因为一点小事情,这个月公司把我辞退,11月份的工资1600块,被他扣掉服装费,上岗证培训费,就只剩下一百多块钱,现在工资我还没领,我想问一下,我该如何维护自己的权益
我是某公司摄影师，来时老板没设试用期，也没签合同，现在做满2个月了，把产品拍照完了，就无故把我辞退了，我也没做错什么！有什么办法为自己讨公道？
没有签订合同。原因是老板要我加班。我不太原因，就问她加到几点，认识老板就把我辞退咯，还不退押金给我，
我老板无缘无故就把我，还不退押金，还说我不服从安排所以不退，当晚我没说我不加班只是问她我要加到几点，由于我那晚身体不舒服不怎么想加班,我们加班没加班费，
工作了10个月，还有2个月的基本工资没领，老板没事做，辞退我，我不同意，他就说：“没事做了，机器卖掉，要转行，并喧布破产”我该怎么办，请大家帮帮忙，谢谢！
进厂的时候老板什么也没说也没签合同，提前一个星期以书面形式辞
进厂的时候老板什么也没说也没签合同，提前一个星期以书面形式辞职，工资却被扣了，怎么办？
我与公司签了三年合同，距离约满时间还有一年，但由于公司重整架构，而裁减人手，我如何计算我的赔偿金？还有社保、奖金？
