和公司三年合同到期，公司要求转岗，才能续签合同，我不同意转岗
和公司三年合同到期，公司要求转岗，才能续签合同，我不同意转岗，想通过劳动仲裁来调节，劳动仲裁要求有转岗的书面证据，我没有，只有录音。我该怎样维护我的权利呢？
合同未到期辞职，老板同意但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿公司损失
我在11月12日发送《离职申请》到老板邮箱并得到回复。 老板同意辞职，但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿离职对公司造成的损失。 目前公司已经在招聘新的职员。 在职期间，因为工作需要，公司安排我和几个同事在上海旗忠森林网球中心销售公司的产品。老板说：“这是对你的培养。”以此为要求对公司赔偿‘培训’费用。
在正式工两年合同没到期之前续签三年合同，后来要求签自愿终止合同书，没签。问公司说那三年的合同做废，请
正式工两年快要到期，公司叫我去续签了三年的合同，过了两天又要求签自愿终止之前两年的合同，问公司三年的合同是否有效，公司说作废，请问这违反了哪些法律？
在正式工两年合同没到期之前续签三年合同，后来要求签自愿终止合同书，没签。问公司说那三年的合同做废，请
正式工两年快要到期，公司叫我去续签了三年的合同，过了两天又要求签自愿终止之前两年的合同，问公司三年的合同是否有效，公司说作废，请问这违反了哪些法律？
如题，原岗位仍旧有在职人员，公司在快到期的一个月前跟原岗位2个人说，现在公司跟你们续签，但是必须转岗做别的。如果我不同意转岗但愿意续签原岗位合同，公司不同意的话是否能要求赔偿金？
本人孕期合同到期，公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意，可以申请未签合同期间双倍工
我本人与公司合同（劳务派遣合同，派遣到外企）于2014年7月31日到期（本人孕期），公司确一直未跟我续签合同，其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为家庭的原因
我的合同到期了（一年一签），现公司要求我转岗，不同意转岗就不续签合同
我的合同到期了（一年一签），现公司要求我转岗，不同意转岗就不续签合同，请问如果我不同意转岗，可以要求补偿吗
我在公司工作三年，合同到期公司要求续签劳动合同，我已签正式劳动合同
我在公司工作三年，合同到期公司要求续签劳动合同，我已签正式劳动合同，公司又要求我要签劳动合同补充协议才能算签合同，但补充协议有问题，我该怎么办?
请问，在公司任职五年，但合同到期后的三年都没有跟我续签合同，现公司要求离职
请问，在公司任职五年，但合同到期后的三年都没有跟我续签合同，现公司要求离职，怎么维权
我跟公司2011年签订5年合同现在合同马上快要到期了，人事通知我去续签，但是是第三方用工合同，工资卡也要用从建行换成工行，我当时拒绝续签第三方用工合同，现在只有10天左右到期了，不给我续签现在公司的合同我能否要求公司赔偿我。 今天5.10人事来说了，让我先签订第三方合同，等到7月份的时候在签公司的合同请问下有问
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资
