合同到期公司说要转岗才能续签合同

合同纠纷

合同到期公司说要转岗才能续签合同

合同到期公司说要转岗才能续签合同如题，原岗位仍旧有在职人员，公司在快到期的一个月前跟原岗位2个人说，现在公司跟你们续签，但是必须转岗做别的。如果我不同意转岗但愿意续签原岗位合同，公司不同意的话是否能要求赔偿金？

问题状态：已过期
提问人：wsh858……（浙江－宁波）
提问时间：2014-02-19 13:41

已有7位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-02-19 13:49

这是不合理的，可以申请仲裁的

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追问：请问我需要搜集哪些证据以便上仲裁有说服力？
陈国平律师 VIP2014-02-19 15:04

可以要求赔偿

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倪振杨律师2014-02-19 14:09

如果我不同意转岗但愿意续签原岗位合同，公司不同意的话是否能要求赔偿金？——可以的！

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追问：公司打擦边球，说原岗位编制变了，不需要那么多人，只愿意给另外工种的合同，说这就是续签，你不签这个合同就是自己放弃在我们公司干了。

回答：不是擦边球，就是到期不续签！

追问：就是说换工种不算续签对吧！！？

回答：看看合同对工作岗位如何约定？

追问：之前的职位意向书写明岗位是仓库管理，说是续签新的工种是销售

回答：带合同当面咨询律师！
110网律师2014-02-19 15:51

可以要求经济补偿金，按你的工龄计算。

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张莉兰律师2014-02-19 15:58

不合理，可以要求赔偿

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杨冬梅律师2014-02-19 16:35

可以主张经济赔偿金。

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胡蝶飞律师2014-02-19 16:47

你好，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以向用人单位要求经济补偿。

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