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律师您好,咨询: 员工劳动合同已经到期,但公司人事并未与续签劳动合同,给公司造成一定风险,同时计算工

律师您好,咨询: 员工劳动合同已经到期,但公司人事并未与续签劳动合同,给公司造成一定风险,同时计算工资出现错误,导致员工损失1万元,公司认为员工不能胜任工作,将其辞退,不予赔偿,是否可以?或者调岗降薪是否可以行?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:516603614
提问时间:2016-05-12
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您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇

您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(4)

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您好,我遇到一些麻烦和困惑需要律师们的帮助和解答。之前刚入职签合同的时候公司人事说合同到期可以续签,就在合同快要到期的时候公司领导又说你的合同这个月月底就要到期了,公司不续签,说能续签的也是公司,说不能续签的也是公司。请问在这种情况下我们有补偿金或是辞退金吗?谢谢

ask20141204cpr 已过期 2014-12-04 回复(7)

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律师您好!我想咨询一下,我与公司签订的劳动合同快到期了,合同中有一条写到,在合同到期前需员工提前(具体时间没说)跟公司说明续签与否,不然视为员工不续签,不知道这条是否有效?

ask20150509ffq 已过期 2015-05-09 回复(2)

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尊敬的律师您好:我想问一下劳动合同到期公司不给续签,请问有没有赔賞金?合同三年月底到期!

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黄律师您好,请问我的劳动合同7月18号就已经到期了,而且我也没有续签新的合同,我于7月8号递交的离职申请(申请离职的时间是7月18号),相关领导也在“离职申请”上签了字,那如果我18号之后就不再去上班,18号之后这些天是否算旷工呢?希望您能帮我解疑答惑,谢谢~

ask20150721i6g 已关闭 2015-07-21 回复(0)

张律师你好我想咨询`下劳动合同到期了公司不予续签合同了,我做

张律师你好我想咨询`下劳动合同到期了公司不予续签合同了,我做了六年怎么个赔偿法的啊?

ask201510114t8 已过期 2015-10-11 回复(4)

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李律师,你好!我想咨询的是我的劳动合同已经到期4个多月了,公司还未与我续签劳动合同,期间也谈过,但是没谈好。现在我不想再做下去了,请问我能提出要求公司赔偿我这4个月的双倍工资吗?

ask20160202ani 已过期 2016-02-02 回复(4)

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律师您好,我合同到期不续签,已经提前30天在公司下的是否续签合同通知上面告知不续签,公司不同意我合同到期离职,如我执意离职,不给我办理离职手续。请问这个合法吗?

ask20160311ubf 已过期 2016-03-11 回复(5)

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您好律师,我想咨询一下,如果合同到期,公司提出不再续签合同,如何对员工进行补偿

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