合同纠纷
您好，我遇到一些麻烦和困惑需要律师们的帮助和解答。之前刚入职签合同的时候公司人事说合同到期可以续签
您好，我遇到一些麻烦和困惑需要律师们的帮助和解答。之前刚入职签合同的时候公司人事说合同到期可以续签 您好，我遇到一些麻烦和困惑需要律师们的帮助和解答。之前刚入职签合同的时候公司人事说合同到期可以续签，就在合同快要到期的时候公司领导又说你的合同这个月月底就要到期了，公司不续签，说能续签的也是公司，说不能续签的也是公司。请问在这种情况下我们有补偿金或是辞退金吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2014-12-04 13:11
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2014-12-04 13:11
已有7位律师回答了该问题
-
您好，不续签合同的，应支付经济补偿金。
-
如果双方在劳动合同中明确书面约定合同期限届满后与劳动者续签劳动合同，那么劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定进行处理 ，如果双方协商无果，那么劳动者可以申请劳动仲裁。
追问：您好，都律师，请问在劳动法中年满一年合同截止公司应补偿员工一月工资吗？还有年假和年终奖能不能追问：发呢？在这种情况下可以申请使用失业保险吗？回答：其一，关于经济补偿金问题要符合法律规定情形才可以向用人单位主张，其二，关于年终奖问题按双方在合同中的约定进行处理，其三，关于年假问题，职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天..国家还规定法定休假日.休息日不计入年假假期.同时规定.单位确因工作需要不能安排年假.经本人同意可不安排年假.应按照日工资收入300%支付年假工资，其四，关于失业保险具体事宜你方可以直接咨询社保部门。追问：您好，请问怎么申请劳动仲裁呢？回答：可以向合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 -
可以进行申请仲裁
-
不可以。
-
到期解除合同，可以不支付经济补偿金。
-
可以面谈。
-
公司应依法支付你经济补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果可员工不愿意续签，是否需要补 3个回复
- 合同到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要赔偿吗？按什么赔偿标准？这种情况可以申请失业金吗？ 5个回复
- 劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗 2个回复
- 吕律师您好，有—件事情请求您的帮助，现在可以解答吗? 0个回复
- 合同到期公司未续签劳动合同可以领双倍工 资吗 14个回复
- 您好，合同到期了，续签时房东要长原租金的3分之1可以告吗？ 5个回复
- 请问律师：公司与员工合同到期，但不打算续签合同，公司如何补发 1个回复
- 合同到期公司不和我续签了，请问公司是否需要提前1个月通知我？ 5个回复
