毕丽荣律师 VIP2014-11-10 13:30

这是可以要求支付双倍工资的

可以主张经济补偿金

可以要求。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如果劳动者与用人单位的劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作，而用人单位未与劳动者再续签劳动合同，那么此情况下劳动者可以要求用人支付双倍工资。

你好，可以要求续签，单位不续签可以要求按工龄每满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

您好，这个是可以要求的。

未续签劳动合同继续工作可以领取

此种情况时可以要求的。。。。

你好，可以地求续签，如公司不续签，则可主张经济补偿金。

您好，可以的。

可以。

你好，是可以的

可以领双倍工
资